Interessieren Sie sich für eine von diesen Fragen?

In der nächsten Tabelle sind einige von den Fragen, die fast immer für große Unternehemen und Institutionen oder Organisationen interessant sind:

Frage	Beispiele
Was glauben jetztige und potentielle Kunden?	Evidenz der Arbeit des Call Zentrums, Berichte der Kaufleute...
Wie schätzen die Manager ihre Mitarbeiter ein?	Evaluierung der Angestellten...
Was ist die Meinung der Befragten zu einem Thema?	Gewinnumfrage für die Besucher der Webseite, Meinung der Mitgliedschaft über eine Frage...
Wie gut kennen die Befragten etwas?	Englischtest für Angestellten, Computertest für Bewerber...
Was haben die Mitarbeiter gemacht?	Bericht vom Ort oder aus dem Geschäftsobjekt, jetziger Vorrat...
Wie kann man leichter ein Problem lösen?	„Problemlöser“ zugänglich im Rahmen der technischer Unterstützung...

Tabelle 1: nützliche Fragen für großes Unternehmen, Institution oder Organisation.

Falls Sie eine von diesen Fragen als „Ihre“ erkennen, sind wir sicher, dass der folgende Text Ihnen von Nutzen sein wird.

Wie kommt man einfach zur Antwort?

Indem man das Umfragemodul aus dem Omega HR Office Paket benutzt.

Ihre Wünsche

Bevor wir Omega AIS (UIS-Umfrage Internet System) erstellt haben, haben wir eine Umfrage in Unternehmen und Institutionen zum Thema „Wie stellen Sie sich die ideale Datensammlung vor“ durchgeführt. In der Umfrage waren verschiedene Bereiche eingeshlossen: HR, Marketing, PR, Kleinverkauf, Kontrolle usw., und das ist verkürzte Liste ihrer Wünsche:

Dieser Wunsch ist etwa unrealistisch aber er illustriert die Denkweise dieses Managers und großer Zahl der Benutzer.

Die Zeit erscheint wieder als ein wichtiges Faktor.

Dies haben wir als Anspruch verstanden: System muss schnell mit großer Zahl der Befragten kommunizieren.

Das Endresultat

Folgendes Bild zeigt das logische Schema des Umfragemoduls:

Und hier ist die kurze Beschreibung der einzelnen Elementen:

Befragten

Befragten befinden sich in der Befragtendatenbank, das können Ihre Angestellten, Kunden, usw. sein. Für jeden ist Evidenz vorhanden: Name, Vorname, E-mail, Bereich oder eine andere Kategorie, die Ihnen wichtig ist. Die Formulare füllen sie Online aus, indem sie Internet Browser benutzen. Auch die anonymen Befragten (außer der Datenbank) können an der Umfrage teilnehmen, z.B. die Besucher Ihrer Webseite.

Nachrichten

Nachrichten werden per E-mail versendet und das können Bitten ums Ausfüllen der Formulare, Erinnerungen, Anträge zur Einreichung der Berichte usw. sein. Völlig selbstständig können Sie ihren Inhalt bestimmen und an Befragten versenden.

Formular

Formulare können Sie auch selbstständig und sehr einfach Ihren Wünschen anpassen. Zur Verfügung stehen Ihnen alle Standardfragen, Punkterechner, Verzweigungen u.ä. Die Veröffentlichung der Umfragen, Teste oder Formulare ist auch sehr einfach und völlig unter Ihrer Kontrolle.

Grafiken

Grafiken können Sie leicht erstellen, an die Formulare verknüpfen und dadurch ihr Aussehen bestimmen. Z.B. ein Thema (Grafik) benutzen Sie für interne Umfragen, ein anderes für Umfragen für die Besucher der Webseite.

Antwortendatenbank

Alle gesammelte Antworten kommen in die einzige Datenbank, was wesentlich ihre Analyse erleichtert.Sie können sie ins MS Excel Format exportieren, wo Sie sie weiter in Pivot Tabellen analysieren können.

Benutzer

Benutzer können aus den unterschiedlichen Sektoren des Unternehmens sein und jede Gruppe kann eine gesonderte Datenbank von Befragten, Formularen und Antworten haben. Auf diese Weise kann jeder Sektor maximal das System seinen Wünschen anpassen.

Kurzes Benutzungsbeispiel

So können Sie einfach den Umfrageprozess durchführen:

1. Vorbereitung: Zielgruppe auswählen, z.B. Angestellten aus dem HR Bereich, entscheiden Sie sich für ein Formular und vefassen Sie die Fragen.
2. Versenden: mit ein paar Mausclicks filtrieren Sie die Liste der Befragten nach dem Kriterium, dass Sie dem HR Bereich gehören und per E-mail senden Sie die Bitte ums Ausfüllen.
3. Sammeln: per E-mail bekommen die Angestellten die Bitte und Link zur Umfrage. Sie klicken auf Link und Internet Browser öffnet sich automatisch und sie füllen die Umfrage aus, wobei die Antworten gleich in die Datenbank eingefügt werden.
4. Analyse: gesammelte Antworten können Sie durch einige Mausclicks filtrieren, sortieren, durchschauen und in Excel Dokument exportieren und dann ausführlich in einer Pivot Tabelle analysieren, Schlussfolgerung machen usw.

Wie weiter?

Wenn Sie das ganze Omega HR Office Paket oder ein von seinen Modulen brauchen, wird uns freuen, Ihnen zu ermöglichen, es im ganzen und natürlich kostenlos auszuprobieren.

Wie kann man das Omega HR Office Paket kostenlos ausprobieren?

Kontaktieren Sie uns: info@omega.rs oder + 381 (11) 30 34 353.

Wir machen für Sie die Probenbenutzernamen auf Omega Server, die Ihnen ermöglichen, 30 Tage oben gennante Möglichkeiten auszuprobieren. Während der Probenzeit stehen wir Ihnen zur Verfügung für alle zusätzliche Fragen.

Wenn Sie glauben, dass etwas doch fehlt

Vielleicht glauben Sie, dass eine neue Funktionalität im Omega HR Office Paket fehlt, die Ihren spezifischen Wunsch erfüllen könnte. Oder Sie glauben, dass das System mehr bietet als Sie brauchen. Auf jeden Fall kontaktieren Sie uns, wir hören Ihre Meinung gerne zu und wir können bestimmt eine gute Lösung finden.

Preis und Benutzungsweise

Omega HR Office Paket wird wie auch alle seine Komponenten (Regrutierungs-, Umfrage-, Entwicklungsmodul) auf 12 Monate ausgeliehen. In diesem Zeitraum Omega unternimmt alles, damit Sie die Applikationen ohne zusätzliche Kosten oder Aktivitäten (z.B. Ihr IT Bereich muss eingesetzt werden u.ä.) benutzen können. Zur Verfügung steht Ihnen folgendes:

• Hosting Application und Basis auf Omega Software
• Technische Unterstützung (telefonisch oder per E-mail)
• Training für Benutzer
• Recht auf neue Applikationen (kostenloses „upgrade“)
• Erhaltung der Applikation

Der Preis der Ausleihung hängt von mehreren Faktoren ab, z.B. ob Sie alle oder nur die Modulen aus dem Paket benutzen, ob Sie zusätzliche Einstellungen u.ä. brauchen. Daher können wir Ihnen unser genaues Angebot erst nach einem ausführlichen Gespräch über alle Elementen, die darauf Einfluss haben, geben.